tag:blogger.com,1999:blog-24334328755181881652024-02-07T22:16:03.491-03:00MARKETARIANDOmOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.comBlogger17125tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-63118492817085830162010-10-07T11:02:00.000-03:002010-10-07T11:02:41.643-03:00ARTIGO: Do telhado à passarela<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-large;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">» Do telhado à passarela</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">Dia desses, a ação de marketing de uma indústria de aquecimento solar me chamou a atenção. Durante o São Paulo Fashion Week (SPFW), o desfile da coleção de inverno da estilista Gloria Coelho, realizado no dia 20 de janeiro, no Shopping Iguatemi, a passarela foi formada por 120 coletores solares da marca Transsen. O que me interessou foi a percepção da empresa ao notar a existência de um elemento básico de afinidade entre o mundo da moda e a indústria de aquecimento solar: a inovação. Os dois buscam a novidade, o desenvolvimento de um novo processo, produtos ou serviços em resposta antecipada a necessidades e expectativas do cliente. Esse elo, por si só, justifica a parceria entre a Transsen – maior indústria de aquecimento solar da América Latina – e uma das maiores estilistas brasileiras.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">Mas há ainda outras razões, que vão além da visibilidade e exposição da marca Transsen no maior e mais importante evento de moda da América do Sul. Estou falando da disseminação de atitudes responsáveis, de conscientização e sensibilização, de trazer a sustentabilidade para o dia-a-dia da vida das pessoas. A participação no SPFW é mais uma das ações de uma empresa que traz a sustentabilidade em seu DNA. Não bastasse o produto da Transsen ser ecologicamente correto – produz calor a partir de uma energia limpa e renovável –, é feito com materiais totalmente recicláveis. Na gestão econômico-financeira, tornou-se líder do segmento solar na América Latina, estendendo sua atividade para Argentina, Chile e Peru. Agora, engata negociações para chegar em breve à África do Sul e a países da Europa. No campo social, executa vários projetos próprios, como o Calor Solidário (doação de aquecedores para entidades beneficentes), Transsen Solidária (arrecadação de alimentos, produtos e limpeza e higiene para distribuição em entidades assistenciais) e Consumo Consciente (educação ambiental), além de ser a principal mantenedora do Instituto Susana Cintra, escola que oferece gratuitamente educação regular e extracurricular a mais de 50 crianças de famílias de baixa renda.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">Esse cuidado com o triple botton line (ser economicamente viável, ambientalmente correta e socialmente justa) é uma das explicações de a Transsen ser líder de mercado e a atual tricampeã do Ranking Conceito e Imagem, o mais importante reconhecimento conferido no Brasil a empresas relacionadas à construção civil. A Transsen dá um belo exemplo de que sustentabilidade não tem tempo, lugar ou classe social, está em toda parte, desde o telhado até a passarela.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">Marcelo Teixeira </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">Site Relacionado: jornalista especializado em Gestão Ambiental</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999;">Fonte: Site da APP RIBEIRÃO</span></div>mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-47995812138496082332010-10-05T21:32:00.002-03:002010-10-06T08:09:04.967-03:00PARA DESIGNERS<div style="text-align: justify;">Boa noite. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Gostaria de dar ênfase antes de mais nada na reestilização do logo MARKETARIANDO | BLOG, e no novo design do Blog, que dou os méritos a união do Google ao blogger.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-large;">INICIATIVAS PARA CONQUISTAR CLIENTES</span></b></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"> Bom, sou estudante de publicidade e propaganda no UNI-FACEF, me interesso pelo assunto em geral, e trabalho dia e noite como designer gráfico, como autônomo e em uma gráfica digital. Como todo amante da arte de criar e modificar, todo profissional da área, se preocupa em passar a mensagem de melhor forma possível. É possível dizer que o profissional de criação nem sempre é valorizado como deveria ser. Na maioria das vezes, por causa de pessoas que sabem mexer com as ferramentas que o profissional usam, criam, diagramam, mais não se dão valor, fazendo com que se desencadeie, uma idéia de que é fácil, e de que qualquer um pode fazer.</div><div style="text-align: justify;">NÃO FAÇAM ISSO !!!! Pessoas que são dependentes dessa área, que gostam dessa área, precisam se valorizar mais. Qualquer pessoa pode criar uma arte no Photoshop ou Corel, mais não é toda pessoa que realmente precisa do reconhecimento desse dom da manipulação de imagem.</div><div style="text-align: justify;"> O diagramador, o designer gráfico, ou como se encaixar melhor o profissional da área, deve se especializar, aprender, saber o chão que pisa antes de poder reclamar, ou reivindicar. Eu como profissional da área, pouco sei da área, mais muito sei sobre valores agregados ao ego de um profissional. Quantas vezes você já não se sentiu inferior à um profissional melhor? Quantas vezes você não quis melhorar, mais por falta de estrutura ou informação não conseguiu? É fácil tentar ser um profissional, difícil é ser um bom profissional.</div><div style="text-align: justify;"> Deixo meu apelo para que se dedica a área, para que se valorizem, e não vendam seu trabalho a preço de banana! Uma hora de diagramação, não é uma hora de filme na TV com as pernas pra cima.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">SE VALORIZEM.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">by Vinícius Montanari</div>mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-84281934167166474022010-10-05T15:06:00.001-03:002010-10-05T15:22:03.227-03:00Recuperação<div align="justify">Boa tarde a todos que seguem e gostam desse blog! Por muito tempo andei ausente devido problemas pessoais!</div><div align="justify">Certos comandos andam bloqueados...outros portanto ainda funcionam!</div><div align="justify">Voltando para as postagens, no que resta do ano de 2010 com novidades sobre cursos, informações, vídeos e muitas peças publicitárias.</div><div align="justify"><br />
</div><div align="justify">Qualquer dúvida entrem em contato comigo!</div><div align="justify"><br />
</div>montanari.artdesign@gmail.commOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-49867867125239079302010-05-11T11:31:00.002-03:002010-10-05T15:23:02.754-03:00PRA VOCÊS QUE SÃO DESIGNER E FOTÓGRAFOS<div align="justify" class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin8o-s-kXea4MTx7uQpsSiExqSyaDf3uk46vBsQB5w6eOitS0falDjBI9uHwa0Ljk1mpMxXujgTSOTPvaFNLPILI_-Andduwq8u9B2XBuef4j-RF5ouZoivRJ8an0-pe2yuI152BHk2Kgc/s1600/ten.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><i><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin8o-s-kXea4MTx7uQpsSiExqSyaDf3uk46vBsQB5w6eOitS0falDjBI9uHwa0Ljk1mpMxXujgTSOTPvaFNLPILI_-Andduwq8u9B2XBuef4j-RF5ouZoivRJ8an0-pe2yuI152BHk2Kgc/s1600/ten.jpg" tt="true" /></i></a></div><div align="justify"><i></i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i> retirado de: http://tinyurl.com/ydx8s35</i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Vida de designer e fotógrafo não é fácil, mas acho que essas mentiras um pouco adaptadas servem para outras profissões também.</i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>1) “Faça esse trabalho barato (ou de graça) e no próximo pagaremos melhor”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Nenhum profissional que se preze daria seu trabalho de mãos beijadas na esperança de cobrar mais caro mais tarde. Você consegue imaginar o que um advogado diria se você dissesse “me defenda de graça dessa vez que na próxima vez que eu precisar de um advogado eu te chamo e pago melhor”. Ele com certeza riria da sua cara.</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>2) “Nós nunca pagamos 1 centavo antes de ver o produto final”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Essa é uma pegadinha. A partir do momento que você foi contratado para fazer o trabalho você DEVE pedir uma entrada. O motivo é simples, você está trabalhando desde o momento que se dispõe a fazer a reunião de briefing. Talvez um cliente mais inexperiente queira pagar após ver alguns esboços. Cabe a você aceitar ou não.</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>3) “Esse trabalho será ótimo para seu portfolio! Depois desse você vai conseguir muitos outros”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Essa é uma das mais típicas. E costuma fazer vítimas principalmente entre jovens que ainda estão estudando. Para não cair nessa, basta pensar “quanto o seu cliente vai faturar com o seu trabalho?”. Além disso, não esqueça que, mesmo que ele indique seu trabalho para outras empresas, com certeza ele dirá quanto custou (ou se foi de graça) e imagine o que os próximos irão querer?</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>4) Olhando para seus estudos e rascunhos: “Veja, não temos muita certeza se queremos seu trabalho. Deixe esses estudos comigo e vou falar com meu sócio/investidor/mulher, etc e depois te dou uma resposta”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Não dou 5 minutos para ele ligar para outros designers com seus estudos e conceitos criados na mão barganhando melhores preços. Quando você ligar de novo ele dirá que seu trabalho está muito acima do mercado, blá blá blá, e que Fulano Designer vai fazer o trabalho. Mas como eles conseguiram outro designer mais barato? Lógico, você já passou o conceito todo criado! Economizou horas para o designer que vai pegar o trabalho. Então, enquanto você não entrar em acordo com seu cliente NUNCA DEIXE NADA CRIATIVO no escritório dele!</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>5) “Veja, o job não foi cancelado, somente adiado. Deixe a conta aberta e continuaremos dentro de um mês ou dois”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Provavelmente não. Seria um erro você não faturar o que foi feito até o momento esperando que o trabalho continue depois. Ligue em dois meses e você verá que alguém estará trabalhando no job. E adivinhe! Eles nem ao menos sabem quem você é… e o dinheiro do início do trabalho, lógico, já era!</i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>6) “CONTRATO?? Nós não precisamos assinar contratos! Não estamos entre amigos?”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Sim, estamos. Até que alguma coisa dê errada ou ocorra um mal-entendido, e você se transforme no meu maior inimigo e eu sou o seu “designer estúpido”, aí o contrato é essencial! Simples assim! Ao menos que você não ligue em não ser pago. Qualquer profissional usa um contrato para definir como será o trabalho e você deve fazê-lo também!</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>7) “Envie-me a conta depois que o material for pra gráfica”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Por que esperar por esse deadline irrelevante? Você é honesto, não? Por que você deveria ficar preso a esse deadline? Uma vez entregue o trabalho, fature! Essa desculpa possivelmente é uma tática para atrasar o pagamento. Assim o material vai pra gráfica, precisa de alterações intermináveis e, adivinhe, ele arranja outra pessoa pra fazer as alterações necessárias, o material vai pra gráfica e você nem fica sabendo!</i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>8 ) “O último designer fez esse job por R$ XX “</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Isso é irrelevante. Se o último designer era tão bom por que ele te chamou? E quanto o outro cobrava não significa nada pra você. Pessoas que cobram muito pouco pelo seu tempo acabam fadadas ao insucesso (por auto-destruição financeira). Faça um preço justo, ofereça no máximo 5% de desconto e não abra mão disso.</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>9) “Nosso orçamento para esse job é de XX reais”</i></span><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Interessante, não? Um cara sai para comprar um carro e sabe exatamente quanto ele vai gastar antes mesmo de fazer uma pesquisa. Uma quantia de trabalho custa uma quantia de dinheiro. Se seu cliente tem menos dinheiro e ainda assim você quer pegar o trabalho, dedique menos horas a ele. Deixe isso bem claro ao seu cliente, que você dedicará menos tempo que o estimado para finalizar o trabalho porque ele não pode pagar por mais horas. A escolha é sua.</i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><span style="color: blue;"><i>10) “Estamos com problemas financeiros. Passe o trabalho para nós e, quando estivermos em melhor situação, te pagamos.”</i></span></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i>Claro, mas pode contar que, quando o dinheiro chegar, você estará bem lá no final da lista de pagamentos. Se alguém chega ao ponto de admitir que está com problemas financeiros então provavelmente o problema é bem maior do que parece. Além disso, você por acaso é um banco para fazer empréstimos? Se você quer arriscar, pelo menos peça dinheiro adicional pelo tempo de espera. Um banco faz isso, não faz? Por que provavelmente esse é o motivo deles quererem atrasar seu pagamento, ter 6 meses de dinheiro “emprestado” sem ter que pagar juros, o que não aconteceria se ele tivesse que emprestar do banco. Não jogue dinheiro fora!</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i> </i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Bom, o motivo de tudo isso não é deixar você paranóico ou coisa do tipo, mas sim injetar um pouco de realidade no mundo de fantasia da maioria dos designers. Você certamente vai tratar com pessoas muito diferentes de você. As motivações e atitudes certamente são diferentes. Eu infelizmente vejo, muitas vezes, exemplos de pessoas envolvidas em situações com a mais nobre das intenções e acabam literalmente se dando mal. Porque a maioria dos designers enxergam os trabalhos como uma oportunidade de fazer aquilo que mais gostam com dedicação, simplesmente porque amam o que fazem! A outra parte não tem a negociação tão idealizada ou romantizada, muito pelo contrário.</i><i><br />
</i></div><div align="justify"><i><br />
</i></div><div align="justify"><i>Como lidar com todas essas coisas e ainda assim fazer um trabalho criativo? Boa pergunta! É por isso que ir atrás da informação é importante. Você aprende a trabalhar com todas as técnicas do design, mas não aprende a arte da negociação. Muitos designers ignoram este aprendizado, o que é um grande erro. Sugiro que o mínimo seja incorporado assim certamente você não sentirá seu trabalho como uma grande perda de tempo e dinheiro!</i></div><i><br />
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<i>Fonte: texto original em inglês Painter Creativity</i><br />
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<i>Tradução: Debora Behar</i>mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-24865529001732052522010-04-04T19:42:00.004-03:002010-10-05T15:20:30.110-03:00Entenda o que é e para que serve -SCM<span style="color: #990000;"><i><b>Gestão de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">cadeias</span> de suprimentos ou <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">SCM</span>-<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">Suply</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">Chain</span> <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">Management</span></b></i></span><br />
<div align="justify"><br />
</div><div align="justify">O <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">SCM</span> -tem representado uma nova e promissora fronteira para empresas interessadas na obtenção de vantagens competitivas de forma <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">efetiva</span> e pode ser considerada uma visão expandida,<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">atualizada</span> sobretudo ,<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">holistica</span> da administração de materiais tradicional.</div><div align="justify">A gestão de cadeias <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_9">pressupõe</span>,fundamentalmente,que as empresas devem definir suas <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_10">estratégias</span> competitivas e funcionais através de seus posicionamentos(tanto como fornecedores, quanto como clientes) dentro das cadeias produtivas nas quais se inserem.</div><div align="justify">E <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_11">também</span> introduz uma importante mudança no paradigma competitivo ,na medida em que considera que a competição no mercado ocorre ,de fato , no <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_12">nível</span> das cadeias produtivas e não apenas no <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_13">nivel</span> das unidades de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_14">negócios</span>(isoladas),como estabelece o tradicional trabalho de POTTER. Essa mudança resulta num modelo competitivo baseado no fundamento de que <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_15">atualmente</span> a competição se dá,realmente,entre ''virtuais unidades de <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_16">negócios</span>'',ou seja ,entre cadeias produtivas.As mais <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_17">efetivas</span> praticas na <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_18">SCM</span> visam obter ''virtual unidade de negocio '',<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_19">providenciando</span> assim muitos <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_20">beneficios</span> da tradicional integração vertical,sem as comuns desvantagens em termos de custo e <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_21">perda</span> de flexibilidade inerentes a mesma.</div><br />
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- Saiba mais sobre SCM aqui no blog esta semana acompanhem...<br />
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<i><span style="font-size: 85%;">fonte-Professor Silvio Pires</span></i>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-38624884875485866092010-03-31T21:46:00.001-03:002010-03-31T21:47:36.035-03:00Peço desculpas pela demora nas postagens este feriado tudo estara normalizado!<br /><br />Continuem lendo e seguindo!Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-73333556340981705912010-03-16T20:13:00.002-03:002010-10-05T15:21:05.673-03:00Comunicação Intregada<span style="color: #ff9900;">Comunicação Integrada o que é?Entenda:</span><br />
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<div align="justify">Consiste no conjunto articulado de esforços,ações,estratégias e produtos de comunicação,planejados e desenvolvidos por uma empresa ou entidade,com o objetivo de agregar valor a sua marca ou de consolidar a sua imagem junto a públicos específicos ou a sociedade como um todo.</div><div align="justify">Tradicionalmente ,a Comunicação Empresarial tem sido trabalhada como a somatória de atividades realizadas independentemente por departamentos ,divisões ou acessórias que,necessariamente ,não se articulam ,ou seja ,não há uma unidade,tendo em vista objetivos,valores e uma missão comum.</div><div align="justify">A Comunicação Intregada,praticada com competência ,subverte esta situação e remete para um novo paradigma: a comunicação/marketing de uma empresa ou entidade não pode ser o resultado de esforços individuais, ainda que bem intencionados,porque a imagem da organização deve ser una, qualquer que seja o público com que ela se relaciona. Ela pressupõe não apenas um diálogo produtivo ,mas um planejamento conjunto. O processo de tomada de decisões, que deve incluir outras instâncias da empresa ou entidade que não as vinculadas especificame a comunicação marketing, deve ser compartilhado, ainda que haja um chefe, um superintendente ou diretor geral a que todos reportam.</div><div align="justify">Os feudos estão com os dias contados,ainda que devam resistir,bravamente,a esta nova postura,que retira poder e distribui responsabilidades.</div><div align="justify">A utilização das novas tecnologias ,a presença na web,as formas múltiplas de relacionamentos com os públicos (SAC,Marketing de Relacionamento,CRM,Webmarketing etc)devem integrar este composto maior de Comunicação,porque a experiencia revela que,quando todos gritam juntos,o som fica mais forte e ,sobretudo,que,quando todos combinam e ensaiam o grito,ninguém desafina.</div><br />
<span style="font-size: 85%;"><i>Fonte-desconhecida</i></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-17846393392547032212010-03-09T21:05:00.003-03:002010-03-09T21:45:01.639-03:00Carreiras do futuro5 carreiras do futuro mais precisamente 2020.<br />Comunicação é citada em mais de uma como marketing também.<br /><br /><ul><li><span style="color:#660000;"><em>Gerente de ecorrelações</em></span>-Serão profissionais de áreas como direito,engenharia ambiental e relações públicas.Vão trabalhar com consunidores,grupos ambientais e agências governamentais para desenvolver e maximizar programas ecológicos.Cada vez mais necessário em um mercado em que as empresas precisam ter responsabilidade ambiental e nem sempre sabem como implementar políticas do gênero.</li><li><em><span style="color:#660000;">Chefe de inovação</span>-</em>é o responsavel por colocar a companhia sempre um passo á frente da concorrência.Trata-se de alguém com formação em <span style="color:#33ccff;">marketing</span>,relações humanas ou <span style="color:#33ccff;">comunicação</span> e que entende de novas tecnologias.Seu papel é transitar por diferentes áreas da organização para pesquisar ,projetar e aplicar inovações.</li><li><span style="color:#660000;"><em>Gerente de comércio digital-</em></span>Cuida do desenvolvimento e da implementação de estratégias para vender produtos e serviços na web.Deve entender de <span style="color:#33ccff;">marketing</span>,tecnologia da informação e<span style="color:#660000;"> </span><span style="color:#00cccc;">comunicação</span>. Vai se tornar mais valorizado á medida que lojas físicas começarem a entrar em extinção.</li><li><span style="color:#660000;"><em>Conselheiro de aposentadoria</em></span>-Ajuda a planejar o período pós-carreira,organizando também as finanças do aposentado.Sua formação pode ser em contabilidade recursos humanos e áreas ligadas a consultoria de carreiras.Com a tendência de envelhecimento da população e as aposentadorias cada vez mais instáveis,ele será o guia profissional e financeiro para a terceira idade.</li><li><span style="color:#660000;"><em>Coordenador de educação</em></span>-Vai ajudar o funcionário a alcançar niveis avançados nas áreas em que é especializado.Precisa entender de educação psicologia e conhecer bem a empresa.A nova carreira segue a linha de valorização da pessoa e não apenas do profissional ,tendência que, nos últimos anos ,provou ser mais lucrativa.</li></ul><p><em><span style="font-size:85%;">fonte-Revista Galileu</span></em></p>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-64179254914609979002010-03-03T16:07:00.007-03:002010-10-05T15:21:42.563-03:00Marketing de Gerrilha<div align="justify">Uma estratégia tão simples,mas que pode ajudar muito.</div><div align="justify">Marketing de Guerrilha, como descrito por Jay Conrad Levinson no livro Guerrilha Marketing de 1982, utiliza-se de maneiras não convencionais para executar suas atividades de marketing e com orçamentos “apertados”.</div><div align="justify">Mas na sociedade atual com a comunicação isto mudou ,grandes empresas começam a utilizar o Marketing de Guerrilha em seu mix de marketing para atingirem os corações e mentes de seus públicos-alvo e trazerem atitude para suas marcas.</div><div align="justify">Hoje o marketing de guerrilha é uma das técnicas de propaganda que cada vez mais ganha destaque.</div><div align="justify">Exemplos nas imagens abaixo a campanha do Hopi Hari advertindo para andar na Montanha-russa. E a campanha feita no ponto de onibus para divulgar o site de black music Real Hip Hop.</div><div align="justify">Exemplos muito bem elaborados e brasileiros, impossível passar despercebidos aos olhos.</div><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6n7FNSsEU0YECRgRHpJemryjExiGM-5n2VWXvGwQ0OQAZOL8Yadq1gTUPr6x6hgalvK6MJJ1QBq-r1n9cKMpELgAd66DFmgZFgUeAk4Ipto9EF-x9Udj_M4ieKhBkUJUogIzzVW5kruM/s1600-h/012.jpg"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5444491919679749682" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6n7FNSsEU0YECRgRHpJemryjExiGM-5n2VWXvGwQ0OQAZOL8Yadq1gTUPr6x6hgalvK6MJJ1QBq-r1n9cKMpELgAd66DFmgZFgUeAk4Ipto9EF-x9Udj_M4ieKhBkUJUogIzzVW5kruM/s320/012.jpg" style="cursor: hand; height: 320px; width: 270px;" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCMPowrpxozQlxsvPzNb0hJDgjCDK8k-OFs1nlhaMDHDKS3xET0IyEIl2PG8JpgP0aHY6qcqdd5B_aotH583MwVwVmKz6F0Pzt3RoNx9wPlH0A-mdOuN7ZA0z1Vo5nyGcOGLQQPKxFSBw/s1600-h/ponto_de_onibus.jpg"><img alt="" border="0" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5444491926900025346" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCMPowrpxozQlxsvPzNb0hJDgjCDK8k-OFs1nlhaMDHDKS3xET0IyEIl2PG8JpgP0aHY6qcqdd5B_aotH583MwVwVmKz6F0Pzt3RoNx9wPlH0A-mdOuN7ZA0z1Vo5nyGcOGLQQPKxFSBw/s320/ponto_de_onibus.jpg" style="cursor: hand; height: 170px; width: 320px;" /></a><br />
<br />
<i><span style="font-size: 85%;">Fonte-wikkipedia</span></i>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-87143086836327007642010-03-01T23:31:00.000-03:002010-03-01T23:31:01.135-03:00FRANCA/SP<h1>Empresas incubadas em Franca superam expectativas em 2009</h1><h2>As metas propostas para dezembro de 2009 foram alcançadas e superadas antes do prazo</h2><address> Da Agência Sebrae de Notícias </address>Os <b>empreendedores</b> abrigados na Incubadora de Empresas de Franca, no interior paulista, estão comemorando o bom desempenho e os resultados de 2009. As metas propostas pelo Sebrae/SP, parceiro do projeto, além de serem alcançadas, também foram superadas nos doze meses do ano passado. <br />
<br />
Inicialmente esperava-se atingir o <b>faturamento</b> de R$ 500 mil no ano, com a contratação de 50 funcionários, mas o faturamento em 2009 foi de R$ 1,832 milhão, 267% maior que a expectativa inicial, com a geração de 112 <b>empregos</b>, número 124% maior. <br />
<br />
A quantidade de <b>empresas</b> assistidas também aumentou. Em dezembro de 2008 eram seis empresas na Incubadora de Franca e o objetivo era chegar a dezembro de 2010 com 12 empresas. A meta, no entanto. foi superada e ultrapassada um ano antes. Em dezembro de 2009 a Incubadora já assistia 20 empresas, sendo 12 na modalidade residente e oito na modalidade não-residente. <br />
<br />
De acordo com o analista do Sebrae/SP em Franca, Gilson Roberto Carbinatto, os dados representam um grande aumento nos resultados e retratam a razão de ser da Incubadora de Empresas de Franca. “Com estes números a <b>incubadora</b> começa a se justificar, ou seja, cumpre sua missão e sua função, que é oferecer um espaço adequado para as empresas, com informações sobre <b>planejamento</b>, <b>gestão</b>, <b>tecnologia</b> e <b>produção </b>para os <b>empresários</b>, que em função das capacitações oferecidas pelo projeto aumentaram suas vendas e geraram postos de trabalho no município, justificando assim, o apoio oferecido pelo Sebrae/SP, Associação do Comércio e Indústria de Franca (ACIF) e prefeitura". <br />
<br />
A Incubadora de Empresas de Franca foi instalada em maio de 2000, mas desde janeiro de 2009 tem como gestora a ACIF. A Incubadora atende empreendedores e empresas em três tipos de incubação: empresas residentes, empresas não-residentes e pré-residentes. <br />
<br />
Empresas residentes: essa modalidade contempla empreendedores para criação ou consolidação de novos negócios e são alocados nos espaços físicos disponibilizados pelo projeto, objetivando o desenvolvimento de um produto ou linhas de produtos ou serviços com apoio da incubadora. <br />
<br />
Empresas não residentes: são empresas já constituídas, que não precisam ocupar o espaço físico da Incubadora, mas, mesmo assim, contam com todos os benefícios do projeto, para também crescerem e se desenvolverem. <br />
<br />
Pré-residentes: A pré-residência consiste no aperfeiçoamento de projetos de empresas ou de pessoas físicas durante um período de seis meses; ao passarem para a residência, os proponentes devem formalizar o negócio. <br />
<br />
<b>Metas para 2010 <br />
</b><br />
Já que todas as metas foram batidas antes do prazo final estabelecido, para 2010 a Incubadora de Empresas de Franca já possui novos desafios: faturar R$ 4,92 milhões e gerar 200 empregos diretos até dezembro deste ano. <br />
<br />
Para o gerente da Incubadora de Empresas de Franca, Nílcio Cairbar de Souza Freitas, a instituição entra em um novo ciclo com excelentes perspectivas. “Após um período dedicado à reestruturação do projeto, vivenciamos agora o período de consolidação dele, que consiste em assistir as empresas participantes de acordo com as necessidades diagnosticadas, um trabalho com certeza mais efetivo e significante para todos nós”.mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-51041304208322614592010-02-24T21:38:00.000-03:002010-02-24T21:38:17.033-03:00O que o mercado espera do profissional de propaganda"Voltamos à ativa, ficamos um tempo parado devido alguns problemas pessoais ja resolvidos, estaremos sempre atualizando para interessados da área de PP, MKT e Design!" <br />
<br />
<br />
<b> O que o mercado espera do profissional de propaganda </b><br />
<br />
<i>Antes de tudo o profissional de propaganda tem que saber perguntar. Ser um curioso o tempo todo. Ao invés de ter respostas prontas, o bom profissional de propaganda tem que ir ao campo e colocar a " barriga no balcão " para descobrir os sentimentos e hábitos do consumidor.Só assim o bom profissional de propaganda poderá se aprofundar sobre a relação que as marcas de seus clientes está tendo com seus consumidores. Porque hoje é fundamental construir um posicionamento forte para uma Marca , que realmente conecte milhares de consumidores. Um posicionamento que deve estar presente em toda a comunicação desta Marca com seus consumidores. Um posicionamento criativo e memorável que seja construído a partir de uma idéia. Porque propaganda é um negócio de idéias. E não precisa ser só um redator brilhante ou um diretor de arte excepcional para ter ou descobrir uma idéia.As idéias são como borboletas. Estão voando pelo ar, estão na atmosfera, na blogsfera, nos contatos com consumidores, vendedores, funcionários da empresa e acionistas, Todo bom profissional de propaganda ao mergulhar na vida de uma empresa, estudar o DNA de uma Marca, pode diagnosticar o problema de uma Marca e ter uma grande idéia de comunicação, alicerçada num ótimo posicionamento , que pode ser muito bem aplicado nos seus produtos e serviços.Uma idéia que vai fazer esta marca dar um salto. Que vai alavancar as vendas, que vai trazer inovação e que vai entreter e emocionar milhares de consumidores. Que vão se identificar e defender esta Marca. Aí o ciclo de comunicação se completa.Portanto acredite: seja curioso, pergunte sempre e pergunte muito. Vá ao campo e nunca acredite em verdades absolutas. Goste de viver numa era global, numa era da informação onde a internet revolucionou nosso jeito de consumir mídia e entenda que nesta era , tudo é importante e tudo comunica. Descubra que nesta era tudo muda e que as Marcas são atores em cena aberta.Você vai ficar, como já disse, fascinado e logo vai estar fazendo um depoimento como esse para futuros profissionais de propaganda<br />
Luiz Lara/Presidente da Agência Lew'Lara</i><br />
<br />
<i>fonte: www.appbrasil.org.br/ </i>mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-79704323535885091082009-10-18T11:47:00.000-02:002009-10-18T11:47:19.718-02:00mkt<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 392px;"><tbody>
<tr><td valign="top"><div align="justify"><span class="tit_verm_11px"><strong>» O valor social do mobile marketing</strong></span><br />
<span class="tit_marrom_11px"><br />
Há tempos ganha força entre os profissionais de marketing a idéia de que o marketing pode fazer mais pela sociedade do que estimular a economia de mercado – pode realmente estabelecer estratégias de posicionamento e atuação corporativos que façam a diferença.<br />
Tenho pensado muito sobre a contribuição que nós, empresas e profissionais dessa área, podemos oferecer à sociedade, inclusive ao gerar uma contribuição na distribuição de renda.<br />
Hoje pagamos com nosso tempo para assistir às programações que nos interessam na grade disponível das emissoras. Este nosso tempo é oferecido nos intervalos comerciais, que mais do que nunca estão exagerados e consomem um tempo bastante precioso de nosso dia – e o pior, muitas vezes sem a menor assertividade, pois não estamos propensos àquela compra. É a velha máxima de alcançar uma formiga com uma bazuca.<br />
Pois bem: o que o mobile marketing tem a ver com tudo isto?<br />
Aparentemente, nada. Mas quando olhamos mais profundamente, percebemos que, diferentemente de qualquer outro lugar no mundo, temos uma base de pessoas que têm celulares porém não podem falar devido ao alto custo dos minutos pré-pagos. Estamos falando de 154 milhões de celulares, densidade de 80 aparelhos para cada 100 pessoas, sendo que destes 81% operam na modalidade pré-paga. E é aí que entra a utilidade do mobile marketing.<br />
Está nascendo uma oportunidade única: poder usar o mobile marketing ou mobile advertisement para proporcionar benefícios realmente vantajosos a quem mais precisa, em troca de audiência qualificada e mensurável. Isto pode se traduzir numa idéia que acredito ser revolucionaria não só para o mobile, mais para a mídia em geral no médio longo prazo.<br />
Embora as operadoras não mencionem qual o exato percentual das pessoas que têm celulares pré-pagos e apenas recebem ligações, sabemos que trata-se de um número alto e perturbador para as companhias – imagine então para quem precisa ligar e não tem créditos para tal.<br />
Oferecer minutos em troca de audiência é a fórmula em que venho apostando; uma troca justa em que as partes entregam uma à outra aquilo que desejam. “Veja os comerciais e ofertas da empresa xis e ganhe minutos no seu celular”. Esta poderá ser a máxima do mobile advertisement, para os próximos anos.<br />
Ainda precisaremos de algum tempo para que esta realidade se viabilize, uma vez que a grande maioria dos aparelhos celulares, especialmente falando de pré-pagos, são modelos que não suportariam uma mensagem mais pesada, apenas SMS dos anunciantes no curto prazo. Foi com este pensamento que lançamos a Minucom e estamos buscando tornar esta realidade possível o quanto antes, pois as pessoas querem e precisam FALAR.</span> </div><br />
<span class="tit_marrom_11px"><strong>Leandro Capozzielli - presidente da Orange Soluções Integradas e da Minucom Mobile Solutions </strong></span> <br />
<span class="tit_verm_11px"><strong>Site Relacionado:</strong></span><strong><a class="tit_verm_11px" href="http://www.minucom.com.br/"> www.minucom.com.br</a></strong> </td> </tr>
<tr> <td valign="top"> </td></tr>
</tbody></table> - Só pra esclarecer, algumas dúvidas que surgiram e me foram enviadas por e-mail, as postagem do blog serão semanalmente, podendo haver 01 ou mais postagens, caso haja algum artigo ou matéria importante posto imediatamente saindo fora do semanalmente. Sucesso e avante publicitários.mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-65957465857484838952009-10-15T10:39:00.000-03:002009-10-15T10:39:18.333-03:00BOM PRA QUEM PRECISA DE EMPREGO NO RAMO (como eu)<h1>Profissionais dão dicas para estudantes conseguirem vaga no mercado publicitário<!--/TITULO--> </h1><!--/--> <!--TEXTO--> <div id="articleBy"> <b></b> <br />
</div>O livro <a href="http://publifolha.folha.com.br/catalogo/livros/135864/">"Publicitário"</a> , da <a href="http://publifolha.folha.com.br/catalogo/categorias/82/">"Série Profissões"</a> da <a href="http://publifolha.folha.com.br/">Publifolha</a>, reúne os dados mais atualizados sobre a carreira e fornece todas as indicações para que o estudante faça a escolha certa na hora do vestibular. <br />
<table class="fe175"><tbody>
<tr> <td class="fo1c">Divulgação</td> </tr>
<tr> <td><a href="http://publifolha.folha.com.br/catalogo/livros/135864/"><img alt="Livro aponta os melhores cursos e as especialidades da publicidade" border="0" src="http://f.i.uol.com.br/folha/educacao/images/0711088.jpg" /></a> </td> </tr>
<tr> <td class="fo1l"><a href="http://publifolha.folha.com.br/catalogo/livros/135864/">Livro aponta os melhores cursos e as especialidades da publicidade</a> </td> </tr>
</tbody></table>Veja abaixo um capítulo do livro que reúne dicas para os futuros publicitário: <br />
<div class="star"> * <br />
</div><b>COMO CONSEGUIR O PRIMEIRO EMPREGO</b> <br />
Durante muito tempo, as atividades da área de publicidade e propaganda foram exercidas por profissionais que aprenderam o ofício na prática. Em determinado momento, a carência de mão-de-obra qualificada levou as agências a contratar funcionários inexperientes e treiná- los para o trabalho. Finalmente, surgiram as escolas de publicidade e propaganda, que, embora representassem um grande avanço, não evitaram que os alunos tivessem de buscar experiência fora das salas de aula para atender às necessidades de um mercado cada vez mais técnico e mais exigente. <br />
"Hoje, a experiência profissional é imprescindível para o recém-formado que está em busca de um emprego", afirma o professor Luiz Fernando Garcia, diretor nacional do curso de comunicação social da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), de São Paulo. A consultora de recursos humanos da Catho Online, Camila Alves, que trabalha com recolocação de pessoal, confirma essa idéia: "O mercado precisa de profissionais que já cheguem prontos. Poucas empresas estão dispostas a treinar mão-de-obra". <br />
Na expectativa de complementar o ensino dado em sala de aula com a prática profissional, boa parte das escolas de comunicação social mantém agências de publicidade experimentais e empresas juniores. Ambas, além de cumprir a função primordial de preparar o aluno para o dia-a-dia da carreira, invariavelmente são a porta de entrada para o mercado de trabalho. "Aqui na ESPM, boa parte dos jovens que estagiam na agência já sai com um emprego", revela o professor Heraldo Bighetti, coordenador da agência experimental mantida pela faculdade. <br />
Isso acontece porque esses núcleos servem também como vitrine para o talento dos estudantes. Muitos dos alunos que passam pelas agências experimentais são contratados por empresas para as quais já prestaram serviço enquanto estagiavam; outros são indicados por seus orientadores para ocupar vagas no mercado, e um terceiro grupo usa a experiência adquirida e comprovada no currículo para conseguir um emprego. "Hoje, as agências experimentais e as empresas juniores funcionam como um filtro no mercado publicitário. Os empregadores sabem que quem passou por elas teve a oportunidade de errar, acertar e, principalmente, aprender bastante. Por isso está mais apto para o trabalho", afirma o professor Garcia. <br />
<b>Empresas juniores e agências experimentais</b><br />
Criadas no fim da década de 1980 nas escolas de administração e economia, as empresas juniores funcionam como um laboratório de prática profissional durante os estudos. O modelo de ensino fez tanto sucesso que foi copiado por outros cursos, e hoje há empresas juniores especializadas nas mais diferentes áreas, entre as quais direito e comunicação. <br />
A agência de comunicações EcaJr., da Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo, nasceu em 1991, por iniciativa dos próprios alunos. Em seu portfólio consta uma série respeitável de trabalhos realizados, como logomarcas, vídeos institucionais, vinhetas para rádio e TV, <i>layouts</i> de embalagens, anúncios para <i>outdoors</i> e planos completos de comunicação. Na relação de clientes estão empresas de diferentes portes, nacionais e multinacionais. "As responsabilidades e as oportunidades que são dadas aqui dificilmente surgiriam em outro estágio. Com certeza, esse conhecimento ajudará a incrementar o meu currículo", acredita o diretor de atendimento e planejamento da EcaJr., Marco Sinatura, aluno do 2o ano do curso de publicidade e propaganda na ECA. <br />
Marco fala com experiência de quem viu muitos de seus ex-colegas ingressarem em empresas de prestígio no mercado publicitário. "O pessoal que sai da júnior tem mais chances de se dar bem.Tenho amigos que estão na DM9, na Thompson, na McCann Erickson e em empresas multinacionais. Isso acontece porque aqui o aluno também tem a oportunidade de ampliar seu <i>network</i> (rede de contatos)", conta, mostrando familiaridade com o jargão da profissão.A consultora de carreiras Marisa da Silva concorda, mas observa que o <i>network</i> deve começar desde o primeiro dia do curso, dentro da sala de aula: "No futuro, o jovem que está sentado a seu lado poderá indicá-lo para um trabalho". <br />
O quadro de integrantes das empresas juniores é composto apenas de estudantes, que estagiam sob a orientação de professores, prestando serviço profissional para diferentes empresas. O dinheiro arrecadado com os trabalhos é investido em equipamentos. Os critérios de seleção diferem de uma instituição para outra, mas, invariavelmente, incluem entrevistas e provas práticas. <br />
Outra modalidade de núcleo de prática existente em algumas escolas de publicidade e propaganda é a agência experimental. Os serviços prestados se assemelham aos desenvolvidos por uma agência profissional, já que todas possuem departamentos de atendimento, planejamento e criação os planos de mídia só são desenvolvidos em casos especiais e com o auxilio de profissionais externos, contratados exclusivamente para a função. <br />
Criada em março de 1995, a agência ESPM mantém em suas dependências também um setor de internet, para a produção de peças de criação e manutenção de sites, além de anúncios para a web. "Aqui eles conhecem os diferentes departamentos de uma agência e são responsáveis por todas as etapas do trabalho, do atendimento à criação. Assim todos têm a oportunidade de exercitar o que aprenderam em sala de aula", explica o professor Heraldo Bighetti, coordenador da agência ESPM. Assim como ocorre nas juniores, a verba arrecadada nas agências é utilizada para a compra de novos equipamentos. Os critérios de seleção, que variam de uma escola para outra, costumam prever provas práticas e entrevistas. <br />
<b>Estágios</b><br />
Dirigidos aos estudantes que ainda estão se graduando, os estágios em agências e empresas particulares se tornaram um caminho promissor para o ingresso no mercado de trabalho. Para o empregador, independentemente de sua área de atuação, a contratação temporária dos serviços de um estudante pode apresentar muitas vantagens, pois, além de muita disposição, o estagiário é sinônimo de mão-de-obra de custo baixo. Em São Paulo, por exemplo, a média salarial de um estagiário da área publicitária varia de dois a quatro salários mínimos, mais ajuda de custo para refeições e transporte. <br />
Em Porto Alegre, os valores ficam entre um e dois salários mínimos, mais transporte e alimentação. A mesma média de remuneração se registra em algumas cidades do Nordeste, como Recife. "Em São Paulo os salários são maiores, mas ao fazer os cálculos é preciso levar em consideração o alto custo de vida na cidade", comenta o professor Garcia. <br />
Para muitos estudantes, estagiar numa grande agência ou numa empresa de renome é uma oportunidade única de aprender com profissionais experientes os segredos da profissão e, de quebra, garantir um emprego. Algumas vezes as expectativas correspondem à realidade, e muitos acabam sendo contratados depois de formados. No entanto, é comum ver jovens estagiários se submetendo a serviços menores, que nada acrescentam ao aprendizado de um estudante de publicidade e propaganda, na esperança de conseguir uma oportunidade melhor na empresa. <br />
A consultora em recursos humanos da Catho On-line, Camila Alves, diz que é muito difícil distinguir os estágios sérios, que oferecem chances reais de aprendizado aos estudantes, dos que transformam o jovem num faz-tudo. De qualquer forma, ela afirma que, "por pior que seja, o estágio é uma etapa muito importante na vida do estudante, e sempre é possível tirar proveito da situação". Para isso, Camila dá algumas dicas: <br />
- Não fique esperando que o trabalho venha até você. Seja proativo, demonstre interesse em aprender e cave você mesmo as oportunidades. Se for convidado a tirar algumas cópias de documentos para se sentar ao lado do diretor de criação de uma agência e aprender como surgiu a idéia para aquela campanha, não se negue.<br />
- Encare o estágio como uma boa oportunidade para incrementar seu <i>network</i>, faça muitos contatos e seja cordial com seus colegas pode ser que, lá na frente, você os reencontre na hora de buscar um novo emprego.<br />
- Nunca demonstre má vontade diante de seus superiores nem se desligue da empresa de forma brusca. Os chefes são fiéis uns aos outros e, invariavelmente, pedem referências de seus novos contratados.<br />
- Se você desconfiar que está sendo mal aproveitado, antes de desistir faça uma avaliação e veja quais são as suas perspectivas de crescimento dentro da empresa. Se elas forem mínimas, converse com seu superior, agradeça a oportunidade que lhe foi dada e diga que vai partir em busca de novos desafios. <br />
<b>Programas de trainee</b><br />
Para quem procura uma vaga dentro das empresas, os programas de <i>trainee</i> também representam uma boa opção. "Nesses programas, jovens com boa formação são treinados para desempenhar funções dentro da companhia", explica o professor Garcia. Um pouco diferentes dos estágios, os programas de <i>trainee</i> se destinam a estudantes que já estão concluindo a graduação e para os que se formaram há menos de dois anos. Por isso os salários costumam ser mais atraentes do que nos estágios, já que, supostamente, se trata de pessoas mais experientes, com bagagem para atuar no mercado de trabalho. <br />
Assim como os estagiários, os <i>trainees</i> também não têm garantia de emprego no fim do treinamento. No entanto, como o termo em inglês sugere, programas de <i>trainee</i> são abertos para que mão-de-obra especializada seja treinada para ocupar postos dentro da empresa. Portanto, as chances de contratação costumam ser boas. <br />
Diferentemente dos estagiários, os jovens recrutados para um desses programas de treinamento têm a oportunidade de passar por vários departamentos e aprender com profissionais tarimbados. "Há empresas que chegam a contemplar seus candidatos com cargos de gerência assim que concluem o estágio.Tudo depende do desempenho de cada um", explica a consultora Marisa da Silva. <br />
Para ser selecionado num programa de <i>trainee</i> é preciso preencher alguns requisitos e ainda contar com a sorte, pois o nível dos candidatos é parecido. Entre os critérios de seleção estão fluência em um ou mais idiomas e experiência comprovada no currículo, seja nos núcleos de prática da própria escola, seja em estágios em empresas. <br />
Em alguns casos, uma especialização também pode ser o fator de desempate entre os inscritos. "Os currículos são muito parecidos. Todos fizeram faculdade, todos estudaram inglês. Então, a dica é entender o que o mercado procura e, a partir daí, usar a criatividade para buscar um diferencial e conseguir um lugar melhor na fila", conclui o professor Garcia. <br />
A consultora Marisa da Silva ainda relaciona algumas informações úteis para quem pretende se candidatar a <i>trainee</i>: <br />
- Algumas empresas submetem os jovens a dinâmicas de grupo, em que são obrigados a desenvolver trabalhos propostos pelos avaliadores. Nesse caso, a capacidade de trabalhar em equipe é uma das competências mais importantes. Demonstrar liderança, sem ser arrogante, e conseguir influenciar o grupo com suas idéias também são qualidades que contam pontos.<br />
- Algumas avaliações incluem a apresentação de uma proposta fictícia de projeto, com a utilização de programas gráficos. Por isso é necessário conhecer algumas ferramentas de informática. Nesse tipo de teste, os examinadores levam em consideração a capacidade de organização e de comunicação.<br />
- Por fim, nunca é demais frisar que o conhecimento do inglês é fundamental, já que muitas empresas submetem seus candidatos a uma entrevista nesse idioma.<br />
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<a href="http://publifolha.folha.com.br/catalogo/livros/135864/">"Publicitário"</a><br />
<b>Autor:</b> Publifolha<br />
<b>Editora:</b> Publifolha<br />
<b>Páginas:</b> 120<br />
<b>Quanto:</b> R$ 21,90<br />
<b>Onde comprar:</b> nas principais livrarias, pelo telefone 0800-140090 ou pelo <a href="http://publifolha.folha.com.br/catalogo/livros/135864/">site da Publifolha</a> <br />
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fonte: FOLHA ONLINEmOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-1328077613054233432009-10-09T10:23:00.000-03:002009-10-09T10:23:02.771-03:00Viajar...Bom dia, hoje estou viajando para coletar mais informações e para algumas reuniões, mais postagens na próxima Terça-Feira (13/10)<br />
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Abraços e bom final de semana para todos.mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-63865322129799684812009-10-06T18:18:00.001-03:002010-02-24T23:39:05.771-03:00Twitter 2010<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 392px;"><tbody>
<tr style="color: black;"><td height="35" valign="top"><a href="http://www.appribeirao.com.br/imagens/tit_noticias.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="28" src="http://www.appribeirao.com.br/imagens/tit_noticias.gif" style="cursor: move;" width="85" /></a></td> </tr>
<tr style="color: black;"> <td valign="top"><b class="tit_verm_11px">Twitter terá versão traduzida para o português em 2010 <br />
</b><br />
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</td> </tr>
<tr style="color: black;"> <td valign="top"><br />
</td> </tr>
<tr style="color: black;"> <td valign="top"><div align="justify"><table align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="marg_calendario" height="80" style="width: 100px;"><tbody>
<tr> <td background="imagens/bg_noticia.gif" valign="middle"><div align="center"><img height="74" src="http://www.appribeirao.com.br/imagens/noticias/twiter.gif" width="94" /></div></td> </tr>
</tbody></table>O Twitter terá uma versão traduzida para o português até o início de 2010. A informação foi confirmada por Evan Williams, fundador do serviço de microblogs, durante apresentação no Congresso da Online News Association (ONA), em São Francisco, nos Estados Unidos.<br />
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De acordo com o fundador do Twitter, a versão traduzida será criada em resposta ao grande crescimento de adesões entre pessoas que utilizam o idioma português. Pesquisa recente do Ibope Nielsen apontou que o Brasil lidera em número de perfis na rede de microblogs, com mais de cinco milhões de usuários conectados. Atualmente o Twitter - originalmente em inglês -só conta com tradução em japonês.<br />
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Além da versão em português, Williams promete outra inovação no serviço para o próximo ano. Durante a apresentação, o executivo disse que em 2010 será criada uma ferramenta que permitirá aos usuários dividirem seus contatos no Twitter por listas. Assim, o internauta poderá classificar "seguidores" entre amigos, colegas de trabalho, celebridades. A informação é do Valor Online.</div></td></tr>
</tbody></table>mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-34425138301245337922009-10-06T11:26:00.001-03:002010-02-24T23:37:55.940-03:00Dublagem<div style="color: black;">Estava realizando alguns trabalhos hoje na parte da manhã, quando recebi alguns emails sobre dublagem. Sempre tive a curiosidade de saber como funcionar, como trabalhar nesta área. Me enviaram um site interessante sobre o assunto que pra você que é ator ou atriz, tem alguma experiência em teatro ou é um profissional da voz, este pessoal do site www.nucleodecriacao.com.br estão procurando novos integrantes.</div><div style="color: black;">Envolvendo a área de rádio também, quem não conhece o que é rádio indoor, procure se interar para não ficar de fora do que está por comandar daqui pra frente. O site www.netradiodobrasil.com.br é completo no assunto, onde o pessoal de Franca/SP manda muito e são excelentes profissionais.</div><div style="color: black;"><br />
</div><div style="color: black;">Breve mais informações aqui.</div><div style="color: black;">Sigam o blog marketariando no twitter você também. www.twitter.com/marketariando</div><div style="color: black;"><br />
</div><div style="color: black;">Abraços marketeiros.</div>mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2433432875518188165.post-76863674330687178512009-10-05T18:50:00.001-03:002010-02-24T23:37:35.944-03:00Ponto de início<div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="font-size: small;">Iniciando aqui e agora, não uma rotina, mais um hobby. Mostrar minhas opiniões sobre determinados assuntos, fazer parte do mundo cujo a publicidade e propaganda e suas ramificações salvam os sonhos dos visionários publicitários. A primeira postagem, nunca se esquece, mesmas palavras de um amigo publicitário. Não sei se poss dizer que tenho certeza sobre muitas coisas, mais faço o possível para tentar entendê-las. Publicitários, designers, arte-finalistas, fotógrafos, etc, nada mais são que pessoas apaixonadas pelo que fazem. Ninguém começa a trabalhar com isso sem fazer o que sabe e o que gosta. Faço parte de um projeto cujo eu e mais um parceiro tocamos uma pequena agência que tem trazido bons resultados a cidade e aos seus clientes. Tomamos uma inicativa de tentar ganhar a vida e mostrar nossas idéias do nosso modo, e por incrível que pareça estão sendo aceitas acreditem se quiser! </span></i></div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="font-size: small;">Mais a questão é essa e sim sobre o que vou abordar aqui sempre que possível para vocês. Procurar me interar dos diversos assuntos para que possamos crescer e manter quem gosta desse ramo, satisfeito. Procuremos então interagir o mais breve possível com novas postagens. </span></i></div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="font-size: small;">Fico desde já agradecido pelos que me deram força por muitas coisas até agora, e aos parceiros que gostarem de minhas publicações que façam críticas, pois com elogios apenas, deus não criou o mundo, foram as críticas que tornaram o arduo trabalho significante.</span></i></div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br />
</div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="font-size: small;">Deixo aqui messenger para contato e o logotipo de minha agência.</span></i></div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="font-size: small;"><br />
</span></i></div><div class="separator" style="clear: both; color: black; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-WlVagsHltuavGNaGQoo8gPAHvkj1A-VaUxffBdS0K6-LqhmtSejZrvKcp1PTolchzWLvamMzZ1L7HuHSOrhWahnNRxl7DRsESYEHl0XBy7gtCvwsa_GxV9s-dOy1qL0MVLSNfFbGE2Iq/s1600-h/mkt+marketaria.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-WlVagsHltuavGNaGQoo8gPAHvkj1A-VaUxffBdS0K6-LqhmtSejZrvKcp1PTolchzWLvamMzZ1L7HuHSOrhWahnNRxl7DRsESYEHl0XBy7gtCvwsa_GxV9s-dOy1qL0MVLSNfFbGE2Iq/s320/mkt+marketaria.jpg" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; color: black; text-align: center;"><i><span style="font-size: small;">marketaria.montanari@hotmail.com</span></i> </div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="font-size: small;"><br />
</span></i></div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><br />
</div><div style="color: black; font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><i><span style="font-size: small;"> <br />
</span></i></div><div style="color: black;"><i><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Obrigado e boa noite marketeiros e marketeiras.</span></span></i></div>mOntanarihttp://www.blogger.com/profile/14129642550816340976noreply@blogger.com0